Для роздрібних торговців алкоголем діють жорсткі вимоги щодо оплати праці персоналу. Якщо суб'єкт господарювання протягом трьох повних календарних місяців поспіль нараховує працівникам середню щомісячну зарплату, нижчу за встановлений законом ліміт, він ризикує повністю втратити ліцензію.
Нагадаємо, що відповідно до законодавства, цей показник має становити не менше 2 розмірів мінімальної зарплати (для віддалених населених пунктів за певних умов - не менше 1,5 мінімалки). Розраховується рівень виплат на основі податкової звітності. Водночас у цій ситуації є і позитивний нюанс для бізнесу: податківці не мають права самостійно донараховувати податкові зобов'язання з ПДФО лише на підставі того, що роботодавець не дотягнув до встановленого заробітного мінімуму.
Щоб уникнути критичних помилок, загляньте в календар бухгалтера, аби не пропустити строки подачі документів. Точно вирахувати середні виплати та перевірити персонал допоможуть алгоритми заповнення звітності (зокрема, об'єднаного розрахунку з ПДФО та ЄСВ).
Велику кількість аналітики, офіційних роз'яснень та НПА містить зручна ситуація для бухгалтера у LIGA360, яка допоможе глибше розібратись в темі.
