Обновление направлено на актуализацию уровня вознаграждения для ключевых специалистов, обеспечивающих прозрачность и цифровизацию государственных финансов.
Главное нововведение - пересмотр базовых окладов для профессионалов в области ИТ и администрирования. В частности, должностной оклад директора учреждения установлен на уровне 55550 грн, а для главного бухгалтера и начальников отделов он составляет 31743 грн. Высококвалифицированные ИТ-кадры получили конкурентные условия: оклад главного программиста определен в сумме 54 160 грн, а ведущего инженера-программиста - 53 838 грн. Для заместителей руководителей подразделений оклады теперь рассчитываются в размере, что на 5-15 процентов меньше оклада соответствующего руководителя.
Кроме фиксированной части, руководитель учреждения получил право устанавливать работникам надбавки за интенсивность труда и за выполнение особо важной работы, каждая из которых может достигать 100 процентов должностного оклада. Предусмотрена также система премирования за личный взнос и возможность получения пособия по оздоровлению во время отпуска в размере среднемесячной заработной платы. Важно отметить, что условия выплаты надбавок должны быть согласованы с Министерством финансов, а в случае нарушения трудовой дисциплины или ухудшения качества работы эти выплаты могут быть отменены или уменьшены.
Стратегическим изменением явилось введение механизма автоматического пересмотра выплат в будущем. Начиная с 1 января 2027 года размеры должностных окладов будут изменяться пропорционально повышению прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на начало соответствующего года. Такой подход позволит поддерживать реальную покупательную способность заработной платы специалистов без необходимости ежегодного принятия новых правительственных решений.
Для бухгалтерских служб важно учесть примечания к новой схеме: если название определенной должности отсутствует в утвержденном перечне, оклад устанавливается по аналогии с Классификатором профессий ДК 003:2010. Также установлен особый порядок премирования для самого руководителя учреждения - решение о его выплатах, надбавках и помощи принимает непосредственно Министерство финансов на основании обоснованных представлений. Это подчеркивает усиление вертикального контроля за эффективностью использования фонда оплаты труда в государственном секторе.
А от про оподаткування виплат працівникам можна дізнатися із одноіменного Довідника
