Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного гражданского суда 29 июня 2026 года принял окончательное решение относительно обязательных медицинских осмотров. Между работником и АО «Українська залізниця» возник судебный спор по законности отстранения от работы без сохранения заработной платы из-за непрохождения обязательного периодического медицинского осмотра.
Все детали дела и решения Верховного Суда уже есть в комментарии «Медосмотр как обязанность: анализ судебного прецедента по отстранению без оплаты работников» на LIGA360.
Истец утверждал, что работодатель нарушил его конституционное право на труд, поскольку не организовал надлежащие условия для медосмотра в рабочее время и не произвел предварительную оплату медицинских услуг. Он требовал отменить приказ об отстранении, выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула (более 168 тыс. грн) и возместить моральный ущерб.
Суд подчеркнул, что согласно законодательству (ст. 159 КЗоТ и ст. 14 Закона «Об охране труда») работник обязан проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры и несет за это непосредственную ответственность.
Также было установлено, что работник знал о необходимости пройти досмотр до 29 мая 2024 года, но начал обследование позже.
Где искать судебную практику, законодательство и аналитику? В едином комплексном решении LIGA360. Узнайте больше преимуществ для вашего бизнеса, заказав консультацию менеджера.
Читайте также:
