Минсоцполитики разъяснил вопрос предоставления помощи на оздоровление медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений.
Так, согласно п. 2 постановления КМУ от 11.05.2011 г. № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», с 01.01.2012 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений выплачивается обязательная помощь на оздоровление в размере должностного оклада на время предоставления основного ежегодного отпуска.
Вместе с тем, руководители учреждений, в которых трудятся медработники, имеют право предоставлять таким работникам материальную помощь, в том числе и на оздоровление, на основании норм п. 4 постановления КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и п. 5.11 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Минтруда и МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519. При этом сумма такой помощи не может быть больше одного должностного оклада в год, а средства на ее выплату обязательно должны быть учтены в фонде оплаты труда при формировании сметы на соответствующий бюджетный год.
Таким образом, Минсоцполитики считает, что выплата работникам медицины обязательной матпомощи на оздоровление на основании постановления КМУ № 524, не исключает возможности выплаты еще одной материальной помощи на оздоровление из фонда оплаты труда по решению руководителя (письмо от 22.06.2012 г. № 93/06/187-12).
