Минсоцполитики внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ от 22.08.2012 г. № 514).
Среди прочего, предусмотрены следующие нововведения.
Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства на срок свыше двух лет безработных и сохранения для них в этот период условий труда и гарантий занятости, установленных на день трудоустройства.
Право на трудоустройство путем предоставления дотации работодателю со дня получения статуса безработного имеют лица из числа жителей сел и поселков.
Для безработных, у которых профессионально-квалификационный уровень и опыт работы не соответствуют требованиям работодателя, государственная служба занятости может организовывать профессиональное обучение, в том числе у работодателя, с последующим решением вопроса их трудоустройства с предоставлением дотации работодателю.
Дотация не предоставляется работодателям, которые на день обращения (дата предоставления письменного согласия работодателя на направление на трудоустройство безработного), состоят на учете плательщиков ЕСВ менее 6 месяцев.
Изменения вступят в силу со дня официального опубликования приказа.
