Разработан законопроект (от 11.02.2013 № 2274), которым устанавливаются дополнительные основания для увольнения руководителей предприятий.
Проектом предусматривается, что, помимо общих оснований, трудовой договор с руководителем предприятия, учреждения, организации может быть расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа в любое время в связи с принятием решения собственником о прекращении полномочий руководителя.
Действие этого правила распространяется, в частности, на руководителей, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа предприятия, учреждения, организации, на председателей и членов коллегиальных исполнительных органов предприятий, учреждений, организаций.
Если увольнение руководителя на таком основании не обусловлено виновными действиями с его стороны, руководителю выплачивается компенсация в размере, установленном трудовым договором.
Таким образом авторы проекта надеются решить проблему с увольнением руководителя, который действует во вред компании.
