Із 1 вересня 2019 року підвищено на 10% посадові оклади педпрацівників, працю яких оплачують за кошти державного та місцевих бюджетів. Проте дане підвищення не стосувалось тих, кому оплачують працю за рахунок освітньої субвенції з держбюджету місцевим бюджетам, і в яких посадові оклади зростали із 1 січня 2018 року. Йдеться про постанову КМУ від 10.07.2019 р. № 695 (далі - Постанова № 695).
Мінсоцполітики в листі пояснило, як встановлювати дане підвищення посадових окладів педпрацівникам закладів і установ освіти.
1. Вказане підвищення посадових окладів утворює нові посадові оклади (ставки зарплати). Отже, усі доплати і надбавки працівникам обчислюють у відсотках від новоутвореного (з урахуванням підвищень) посадового окладу (ставки зарплати).
2. Головному бухгалтеру, заступникам керівників закладів освіти, посади яких не зазначені у Переліку посад педагогічних працівників, затвердженому постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, не встановлюють зазначене підвищення посадового окладу.
3. При обчисленні абсолютного розміру підвищень посадових окладів, встановлених відповідно до постанови КМУ від 11.01.2018 р. № 22, а також інших підвищень, нормативними документами з оплати праці не передбачено заокруглення.
Також Мінсоцполітики відмітило: якщо посадові оклади відповідно до постанови № 695 підвищено з 01.09.2019 р., то індекс споживчих цін для подальшої індексації потрібно розраховувати з жовтня 2019 року.
Джерело: листи Мінсоцполітики від 23.09.2019 р. № 1/9-598; від 19.09.2019 р. № 16688/0/2-19/52
| Що треба було враховувати при підвищені із 1 вересня 2019 року посадових окладів педпрацівників ,читайте газеті "Інтерактивна бухгалтерія" за посиланням. Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
