ДПС пояснила, як обирають та перевіряють роботодавців

19.02.2020, 12:50
1457
0

Виїзну перевірку можуть провести за адресою реєстрації, а також за іншими адресами, які наявні за інформацією органів ДПС
Виїзну перевірку можуть провести за адресою реєстрації, а також за іншими адресами, які наявні за інформацією органів ДПС

Задля виводу з тіні ринку праці за дорученням Прем'єр-міністра України з 10 по 21 лютого 2020 року проводять інспекційну кампанію. До неї залучили не лише Держпраці, а й ДПС.

На запитання про трудові перевірки і зону їх ризику, терміни перевірок, а також про документи, які здебільшого воліють бачити податківці, що перевіряють роботодавця, відповіла в. о. першого заступника начальника Офісу великих платників податків ДПС.

Наведемо декілька з них.

Як обирають підприємства для перевірок, можливо, існують якісь критерії?

Наразі подібних критеріїв немає, та зона ризику таки існує. І в ній найчастіше опиняються підприємства, в яких є ознаки мінімізації кількості працівників та відповідно фонду оплати праці. Такі роботодавці зазвичай встановлюють мінімальну зарплату та неповний робочий день для працівників.

За якою адресою - юридичною чи фактичною, можуть проводити перевірки щодо наявності неоформлених працівників?

Виїзна перевірка може проводитись за адресою реєстрації платників, а також за іншими адресами, які за інформацією органів ДПС можуть бути пов'язані з об'єктами оподаткування таких платників. Таку інформацію містять наявні у контролерів документи.

Це можуть бути, зокрема:

- форма № 20-ОПП щодо об'єктів оподаткування;

- адреси розташування точок здійснення діяльності, зазначених у ліцензіях;

- запити, скарги, інші письмові документи;

- інформація з реєстрів та автоматизованих інформаційних систем органів податкової служби, до перегляду яких мають доступ перевіряючі.

Скільки триває фактична перевірка виявлення неоформлених працівників та чи попереджають платника про намір її провести?

Фактичну перевірку здійснюють без попередження платника податків (особи). Триває вона переважно 10 днів, протягом яких перевіряючі у режимі роботи підприємства здійснюють фактичну перевірку законності трудових відносин роботодавця і найманих працівників. За необхідності працівники органів ДПС мають право продовжити перевірку.

Джерело: сайт офіційного видання ДПС.

Нагадаємо, що із 02.02.2020 р. скоригували ст. 265 КЗпП та зменшили частину трудових штрафів.

Основні моменти щодо оновлених трудових штрафів розглянуті в коментарі "Нові розміри трудових штрафів діють із 02.02.2020: що враховувати" сервісу"Інтерактивна бухгалтерія" (скористайтеся тестовим 3-денним доступом).


Увійдіть, щоб залишити коментар