Розглядаючи питання про віддзеркалення в звіті по ЕСВ виплат особам, покликаним на військові збори або мобілізованим, ПФУ роз'яснив наступне.
За працівниками, покликаними на військові збори, зберігається місце роботи і середня заробітна плата. Заробітна плата виплачується за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв'язку з від'їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів. За час перебування, що залишився, на зборах заробітна плата виплачується в звичайні терміни, встановлені на підприємстві, де працює військовозобов'язаний.
На період мобілізації, але не довше за один рік, за працівниками зберігається місце роботи і середня заробітна плата. Така норма введена з 01.01.2014 р. Законом № 1169.
Отже, трудові стосунки впродовж вищезгаданих термінів з такими працівниками не уриваються.
Спеціальний код "типу нарахувань" для віддзеркалення середньої заробітної плати в таблиці 6 застосувань 4 звіти нормативно не встановлений. У разі, якщо період мобілізації або перебування працівника на військових зборах:
- лежить в межах одного місяця, середня заробітна плата, нарахована за цей час, відбивається сукупно із заробітною платою за такий звітний місяць;
- виходить за межі одного календарного місяця, то перехідна сума середньої заробітної плати відбивається окремим рядком за наступний календарний місяць, аналогічно відпускним, але без вказівки типу нарахування.
Якщо військовозобов'язаний був покликаний з відпустки, за узгодженням з працедавцем відпустка підлягає продовженню після закінчення зборів або перенесенню на інший термін. У останньому випадку перерахунок відпускних, а саме їх сторнирование, відбивається в таблиці 6 застосувань 4 відповідно до загальновстановлених правил формування персоніфікованих даних в таких випадках, із застосуванням знаку "-" (лист від 11.04.2014 р. № 9846/05-10).
