Якщо на знову створеному підприємстві з чисельністю найнятих робітників більше 15 чоловік впродовж місяця виникає необхідність в призначенні матеріального забезпечення, то необхідно або терміново створити комісію з соціального страхування, або призначити уповноваженого.
Уповноваженим може бути і керівник підприємства, який фактично переймає на себе обов'язки уповноваженого по соціальному страхуванню. Такий уповноважений виконуватиме покладені на нього обов'язки до моменту створення комісії, оскільки зобов'язання підприємства по створенню такої комісії залишаються невиконаними.
Таке роз'яснення надав ФСС по ВУТ в листі від 18.04.2014 р.
Також автори листа нагадали законодавчі норми, регулюючі правила функціонування комісії і уповноваженого.
