Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Как проводится забастовка: методрекомендации ФПУ

19 серпня 2015, 09:38
186
0
Реклама

Федерация профсоюзов Украины разработала Методические рекомендации относительно порядка разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) с целью защиты прав работников.

Так, в Методрекомендациях указано, что национальное законодательство предусматривает процедуры, которые необходимо соблюдать с момента возникновения коллективного трудового спора до начала забастовки. Это условия, выполнение которых является обязательным для работников и их организаций во время реализации права на забастовку.

И одним из самых главных требований является исчерпание всех возможностей разрешения коллективного трудового спора с помощью процедур примирения до начала объявления забастовки.

Забастовка - это временное коллективное добровольное прекращение работы работниками (невыход на работу, невыполнение своих трудовых обязанностей) предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения), которые применяются как крайнее средство разрешения коллективного трудового спора или конфликта (когда все остальные возможности исчерпаны).

Забастовку неправомерно применять без соблюдения процедур разрешения коллективного трудового спора!

Первым этапом является выдвижения требований профсоюза к стороне работодателя.

Дальше такие требования, оформленные соответствующим протоколом, направляются стороне работодателя.

Сторона работодателя обязана рассмотреть требования работников, категорий работников, коллектива работников или профсоюза и уведомить их представителей о своем решении в трехдневный срок со дня получения требований.

И только в случае, если все эти действия не привели к разрешению коллективного трудового спора мирным путем, то проводится забастовка.

Также комментируемый документ содержит:

- варианты протестных действий: публичные выступления, письма протеста или поддержки, лозунги, карикатуры и символы, флаги, плакаты и наглядные средства, сидение, стояние, невыход из транспорта, хождение на месте, блокирование путей, невыход после окончания работы и т. п.;

- образцы документов, которые оформляются при разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини