Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

В порядок выплаты компенсации среднего заработка мобилизованных предлагают внести изменения

10.09.2015, 09:21
87
2

На сайте ФПСУ обнародован проект постановления о внесении изменений в постановление Кабмина от 04.03.2015 г. № 105, которым утвержден Порядок выплаты компенсации в пределах среднего заработка.

В частности, документом предложено:

1) установить, что действие постановления № 105 будет распространяться на граждан Украины, которые:

- с 18 марта 2014 года были призваны на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период;

- с 8 февраля 2015 года были призваны на военную службу во время мобилизации, на особый период, и подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту;

- с 11 июня 2015 года были призваны на срочную военную службу или приняты на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения;

2) выплачивать компенсацию до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации;

3) компенсацию среднего заработка мобилизованных-контрактников осуществлять не больше чем на срок заключенного контракта;

4) отчеты согласовывать также и с воинской частью, которая осуществляла призыв.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное