Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Подается ли в ГФСУ уведомление о приеме работника в случае изменения директора

8.10.2015, 16:22
64
0

ГФСУ акцентировала на необходимости представления собственником предприятия уведомления о приеме работника (руководителя предприятия) на работу, если такие сведения уже направлены государственным регистратором в связи с изменением руководителя.

Налоговики пояснили, что представление ГФС и ее территориальным органам уведомления о приеме работника на работу и порядок внесения информации относительно изменения руководителя в учетные данные налогоплательщиков регулируются разными правовыми актами.

Итак, уведомление о приеме работника на работу подается независимо от предоставления информации об изменении руководителя.

Специалисты фискальной службы в очередной раз напомнили, что уведомление подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

- средствами электронной связи;

- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Письмо ГФСУ от 02.10.2015 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное