Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Можно ли переслать трудовую книжку уволенному работнику

23.12.2015, 09:39
83
0

Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.

На это обратили внимание специалисты Минсоцполитики в письме от 27.01.2015 г. № 73/13/84-15.

Так, в случае отсутствия работника на работе в день увольнения, собственник в этот же день направляет ему почтовое уведомление о необходимости получения трудовой книжки.

Документальным подтверждением факта неявки работника за трудовой книжкой в день увольнения является заказное уведомление о вручении почтового отправления.

Трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия отдельно от других трудовых книжек работников, состоящих на работе.

После этого срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по окончанию указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное