Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Частный предприниматель с наемными работниками должен вести кадровое делопроизводство

28.12.2015, 16:25
198
0

Согласно действующему трудовому законодательству, физическое лицо-предприниматель, которое использует наемный труд, является работодателем (или владельцем предприятия).

Следовательно, на работодателя возлагается обязанность по ведению всех документов, предусмотренных законодательством о труде, а именно:

• сведений о начислении и выплате заработной платы наемным работникам;

• журнала регистрации приказов;

• журнала учета движения трудовых книжек работников и вкладышей к ним;

• табеля использования рабочего времени работников;

• утвержденного графика отпусков наемных работников;

• должностной инструкции для наемных работников и др.

Об этом специалисты Гоструда сообщили на своем сайте.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное