Частный предприниматель с наемными работниками должен вести кадровое делопроизводство

28.12.2015, 16:25
289
0

Согласно действующему трудовому законодательству, физическое лицо-предприниматель, которое использует наемный труд, является работодателем (или владельцем предприятия).

Следовательно, на работодателя возлагается обязанность по ведению всех документов, предусмотренных законодательством о труде, а именно:

• сведений о начислении и выплате заработной платы наемным работникам;

• журнала регистрации приказов;

• журнала учета движения трудовых книжек работников и вкладышей к ним;

• табеля использования рабочего времени работников;

• утвержденного графика отпусков наемных работников;

• должностной инструкции для наемных работников и др.

Об этом специалисты Гоструда сообщили на своем сайте.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту