Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Уведомлять ли налоговую о приеме работника на работу по контракту

7.09.2016, 16:27
67
0

Минсоцполитики отметило, что в соответствии со ст. 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, в котором указаны срок его действия, права, обязанности, ответственность сторон и т. п.

Поэтому в случае приема на работу иностранца или работника по контракту работодатель должен направить в орган ГФС соответствующее уведомление.

Напомним: нормами ст. 24 КЗоТ определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.

Письмо Минсоцполитики от 29.06.2016 г. № 814/13/84-16.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное