Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Работник восстановлен на работе по решению суда: действия работодателя

8.09.2016, 14:15
51
0

В соответствии со ст. 235 КЗоТ в случае увольнения без законного основания работник должен быть восстановлен на работе. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Немедленное исполнение предусматривает, что работодатель обязан восстановить работника на работе на дату решения суда (с момента оглашения решения в судебном заседании).

На основании решения суда о восстановлении работника работодатель издает приказ. Такой приказ обязательно должен содержать два пункта:

1) об отмене приказа об увольнении;

2) о восстановлении работника в должности.

Относительно записей в трудовой книжке - работодателю необходимо руководствоваться Инструкцией № 58, в соответствии с нормами которой запись в связи с восстановлением работника предусматривает внесение:

• даты записи, которая должна соответствовать дате нового приказа;

• в графе 3 - «Запись № ___ считать недействительной. Восстановлен в предыдущей должности»;

• в графе 4 - даты и номера нового приказа.

О том, как облагать налогами средний заработок за время вынужденного прогула и нужно ли подавать уведомление о приеме на работу такого работника читайте в материале «Работник восстановлен на работе по решению суда» электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН № 36 за 2016 год.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное