Если работником выполнена месячная норма труда, ему должны начислить зарплату не ниже размера минимальной зарплаты.
Касательно сумм материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов и денежной помощи при предоставлении ежегодного отпуска, которые выплачиваются в размере средней заработной платы, то они не учитываются в зарплату для обеспечения ее минимального уровня, поскольку выплачиваются работнику не за выполненную работу и не являются элементами зарплаты.
Соответствующий вывод делает Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282.
