Форма первичного учета № П-2 «Личная карточка работника» (далее - личная карточка) содержит стандартный унифицированный перечень показателей, необходимых для составления респондентами форм государственных статистических наблюдений по труду.
Однако формат личной карточки предусматривает как возможность дополнения данных о работнике в дополнительных строках, так и их исправления на основании соответствующих документов.
Например - изменение фамилии, места жительства, паспортных данных и пр. Исправление такого рода информации не является нарушением ведения первичного учета на предприятии и не влечет за собой административной ответственности.
Вместе с тем обращаем внимание на то, что личная карточка используется не только для статистического учета, но и для других целей. Так, реквизит «Підпис працівника» в р. IV личной карточки введен с учетом положений п. 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 г. № 58.
