Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

В расчетном периоде отпуск по уходу за ребенком до 3 и 6 лет: как считать декретные

20.03.2018, 13:30
296
0

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 % средней заработной платы
Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 % средней заработной платы

Если застрахованное лицо в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая (выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам), не имело заработка по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, средняя заработная плата исчисляется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

В Фонде соцстраха также рекомендуют учесть, если застрахованное лицо в связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста по медицинскому заключению, не получило шестимесячный страховой стаж в течении двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, то соответственно в положении ч. 4 ст. 19 Закона № 1105, указанная помощь не может быть больше размера пособия, исчисленного из двукратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая, а также для работников, работающих у страхователя по основному месту работы, не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

По данным Фонда социального страхования Украины


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное