Трудові книжки мають відійти в історію – Д. Дубілет

Д. Дубілет на своїй сторінці у Facebook анонсував "поступове винищення паперових процесів в держорганах".

Характер майбутної роботи у цій сфері міністр охарактеризував так:

1. "Ми хочемо заборонити подання документів на прийом на роботу або конкурси в паперовій формі.

Цей захід може здатися занадто суворою.

Але, по-перше, нам потрібно прищеплювати цифрову грамотність держслужбовцям.

По-друге, декларації в НАЗК в електронному вигляді всі і так подають, ЕЦП у всіх є.

Тут мимохідь зауважу, що останнім часом держава стала змушувати громадян отримувати ЕЦП на "флешках" (токенах). Це не правильно. До цієї проблеми теж доберемося."

2. "Позбавляємося від купи зайвих сутностей. Копії дипломів (є реєстр), інформація щодо пов'язаних компаній (є реєстр), копії паспортів (є ЕЦП), автобіографія (кому вона взагалі потрібна!) І багато іншого."

3. "Трудові книжки повинні, нарешті, піти в історію. Це, до речі, оцінить і бізнес."

4. "Весь оборот, який стосується конкурсів, найму, відпусток, відряджень, звільнень тощо - в цифру."

5. "У цифру потрібно також перевести архів. Закони, які зобов'язують зберігати паперові справи 75 років, повинні залишитися в минулому столітті. Це теж буде корисно для бізнесу."

6. "Сильно спростимо всю логіку погоджень. Блок-схеми, за якими документи "ходять" по кабінетах, спростимо і скоротимо в 3-4 рази."

7. "Створюємо єдиний реєстр держслужбовців. Зараз HR-інформація розосереджена по різним органам в найрізноманітніших форматах. Це дозволить централізувати і комунікації, і багато інших HR-аспектів."

Нагадаємо: нещодавно міністр заявляв про започаткування тотальної діджиталізації процесів у держорганах.

Джерело: повідомлення Дмитра Дубілета у Facebook

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.