Нарешті це сталося і Уряд затвердив постановою КМУ від 15.01.2020 р. № 16 (далі - Постанова № 16) схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2020 році.
Ну і звісно, все "заднім числом", дана постанова застосовується із 01.01.2020 р. Тож ті держоргани, що уже встигли зареєструвати бюджетні фінансові зобов'язання по зарплаті, чекає перерахунок зарплати у лютому із необхідністю доплатити суми заробітку держслужбовцям.
А тепер про найголовніше - які нові розміри посадових окладів у держслужбовців на 2020 рік?
Посадові оклади на посадах держслужби підкатегорії В3 у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становлять 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020 р. До слова, це є вимогою ч. 3 ст. 51 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 р. № 889-VIII.
Тому мінімальний посадовий оклад держслужбовця із 01.01.2020 становить: 2102 грн х 2 = 4204 грн. В такому розмірі його отримають спеціалісти у держорганах районного рівня.
Натоміть керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління обласного рівня може розраховувати на оклад у 7050 грн.
Водночас спеціалісти міністерств отримуватимуть 7800 грн посадового окладу. Ще більша різниця в посадових окладах провідних спеціалістів РДА та міністерства: 4230 грн та 8500 грн відповідно.
Як бачимо, Уряд на 2020 рік вирішив відмовитися від коефіцієнтів співвідношення до мінімального розміру посадового окладу, а в схемі прописали конкретні абсолютні розміри посадових окладів держслужбовців. Про це ми зазначали, коли розглядали проект вказаної постанови.
Також Постановою № 16 встановлено перелік посад держслужби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці.
Як оплачувати працю в державних органах й ОМС у 2020 році викладено у статті сервісу "Інтерактивна бухгалтерія". Скористайтеся тестовим 3-денним доступом.
