Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві на жовтень 2020 року слід орієнтуватися на лист Мінсоцполітики від 29.07.2019 р. № 1133/0/206-19, який базується на нормах КЗпП.
З 31 календарного дня жовтня робочими буде 21 день, а у 10 днях робота не проводиться. Дев'ять днів - класичні вихідні. А також відповідно до ст. 73 КЗпП у жовтні маємо один святковий день, коли на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться. Це 14 жовтня - День захисника України. У 2020 році це середа.
Під час розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що, згідно зі ст. 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на годину в разі п'ятиденного і шестиденного робочого тижня. У жовтні 2020 року це буде 13 жовтня, вівторок.
Як передбачено ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для окремих категорій працівників може бути встановлена скорочена тривалість робочого часу. У жовтні 2020 року норма робочого часу становитиме:
- при 40-годинному робочому тижні - 167,0 годин;
- при 36-годинному робочому тижні - 151,2 годин;
- при 24-годинному робочому тижні - 100,8 годин.
Для тих роботодавців, працівники яких трудитимуться у вихідні та святкові дні, радимо ознайомитися з матеріалом, який розповість, надавати працівнику відгул чи компенсацію за роботу у вихідні дні? Для отримання доступу до цього та інших матеріалів видання "Інтербух" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом.
Унікальна пропозиція: три місяці у подарунок при передплаті професійного видання "Інтербух" від ЛІГА:ЗАКОН на 6 або 12 місяців. Для того, щоб скористатися вигідною акційною пропозицією, заповніть, будь ласка, форму зворотнього зв'язку.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
