Якщо листок непрацездатності відкрито у період, коли працівника відсторонили від виконання посадових обов'язків на час дисциплінарного провадження, тоді лікарняні за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не виплачують. Цей нюанс пояснили у Фонді соцстраху.
До того допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають незалежно від того, відбулось притягнення до відповідальності або дисциплінарне провадження було закрите.
Що стосується держслужбовців, які знаходились на лікарняному у період відсторонення, то для них на цей період не передбачено надання допомоги по тимчасовій втраті працездатності від Фонду соцстраху.
У разі хвороби або травми, яка настала або триває в працівника під час відсторонення від виконання посадових обов'язків, втрата працездатності не настає, оскільки такий працівник не виконує свої посадові обов'язки у зв'язку із відстороненням.
Варто зважати, що незалежно від наслідків відсторонення, буде відсутній факт втрати зарплати через хворобу або травму, яку мала б компенсувати допомога по тимчасовій непрацездатності від Фонду соцстраху.
Ознайомтеся зі статтею "Чи можна оплатити лікарняний, якщо втрачено листок непрацездатності" сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух". Скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом або придбайте бухгалтерський cервіс "Інтербух".
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
