Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило, чому підприємець, у якого вже є 2 працівники, не може укласти ще 2 трудових договори, але з нефіксованим робочим часом.
Роботодавцю дозволяється укласти не більше 10% договорів із нефіксованим робочим часом, а ФОП, у якої працює менше 10 працівників - лише 1 такий договір.
Відповідна норма передбачена в ч. 4 ст. 211 КЗпП, яка внесена Законом України від 18.07.2022 р. № 2421-IX.
Усі бухгалтерські інструменти для підприємця - в одному рішенні. Замовляй рішення LIGA360, щоб знати про зміни законодавства, перевіряти контрагентів й подавати звітність онлайн. Деталі за посиланням.
Також читайте:
- із 10 серпня діє Закон, який регулює умови роботи фрілансерів;
- Мінекономіки пояснило, як укладаються трудові договори із нефіксованим робочим часом.
