Верховна Рада України 16.11.2022 року схвалила в першому читанні урядовий проєкт Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (законопроект № 6504).
Парламентарі переконують, що ухвалений законопроєкт дуже важливий для врегулювання роботи органів місцевого самоврядування.
«Наразі там усюди політика. Умовно як зараз працює система: якщо ти працівник, що лояльний до керівника громади, то ти отримуєш премії. А якщо ти випадково туди потрапив і не демонструєш політичну відданість, лояльність, то отримуєш 6 тис. грн. Це позитивно не впливає на те, як розвивається ця служба на місцях. Ми намагаємося це прибрати та зробити зарплату основним джерелом прибутку», - член Комітету ВР із питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Віталій Безгін.
Законопроект передбачає, що зарплата службовця місцевого самоврядування складатиметься з:
1) основної зарплати - посадового окладу;
2) додаткової зарплати - надбавки за вислугу років, надбавки за ранг службовця місцевого самоврядування, премії та компенсації за додаткове навантаження;
3) інших грошових виплат - допомоги до щорічної основної відпустки, допомоги для вирішення соціально-побутових питань та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, передбачених цим та іншими законами.
Схема посадових окладів службовців місцевого самоврядування складатиметься з мінімального посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії “ІІІ”, та міжпосадових співвідношень такого посадового окладу з іншими посадовими окладами (у коефіцієнтах).
Пропонується аби Закон (за умови його ухвалення) набрав чинності через шість місяців з дня його опублікування, але не раніше ніж через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського огляду та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
