Профспілка освіти і науки звернулась до МОН, Уряду та профільного Комітету Ради з проханням відновлення Перелік робіт, які не вважалися сумісництвом. Йдеться про постанову КМУ 22.11.2022 р. № 1306, якою скасована постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» № 245.
Також розпорядженням КМУ № 1047-р скасовано наказ Мінпраці, Мінюсту, Мінфіну № 43, яким окрім умов роботи за сумісництвом, визначав Переліку робіт, які не вважалися сумісництвом, основними з яких є педагогічна робота з погодинною оплатою в обсязі не більше 240 годин на рік, керівництво аспірантами, завідування кафедрою тощо.
Скасування цього Переліку позбавило можливості багатьох педагогічних, науково-педагогічних працівників, а також працівників відділів та управлінь освіти, інших органів, які переважно вчителі та викладачі, виконувати зазначені види робіт впродовж основного робочого часу, забезпечуючи налагоджений освітній процес.
Адже виконання такої педагогічної роботи на умовах сумісництва поза основною роботою зачасту неможливо через збіг часу за основною роботою з розкладом занять, уроків, керівництвом аспірантами, кафедрами тощо. Бо наразі на час 2022/2023 навчального року всі навчальні предмети, курси, заняття, аспіранти вже розподілені та закріплені за відповідними фахівцями.
Тому необхідно відновити дію Переліку робіт, які не є сумісництвом, удосконаливши його відповідно до вимог сьогодення.
Нагадаємо, що це пов'язано з тим, що оновлена із 19.07.2022 року стаття 1021 КЗпП вже не містить норму, за якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються КМУ. Сталося це завдяки Закону України від 01.07.2022 р. № 2352-IX.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
