Мінекономіки пропонує упорядкувати умови оплати праці керівників державних та комунальних підприємств і встановити обґрунтоване преміювання їх праці.
Для цього підготовлено проекту постанови КМУ «Про внесення змін до підпункту 3 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859».
Згідно нього пропонують обмежити преміювання керівників підприємств відповідно до затверджених органом управління умов, диференційованих показників за підсумками роботи за квартал - у розмірі з трьох до півтора місячних посадових окладів керівника підприємства; за рік - у розмірі з 24 до 15 місячних посадових окладів керівника підприємства.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й військового обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
