Держава підтримує процес включення інвалідів у трудову діяльність. Тому значна увага приділяється створенню робочих місць для осіб з обмеженими можливостями.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадало, що особа з інвалідністю при працевлаштуванні має надати роботодавцю наступні документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку;
- документ про освіту;
- довідку медико-соціальної експертної комісії;
- виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
- індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов'язковою для виконання всіма роботодавцями.
Відчуйте силу інформації на вашому боці - з LIGA360 PRO. Експертна аналітика допоможе знайти правильний алгоритм дій для керівника, юриста, бухгалтера чи комплаєнс-офіцера. Замовте доступ за посиланням.
