Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР одинока матір, батько дитини, який виховує її без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.
Одинока мати, акцентують в Держпраці, це мати:
у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою;
мати дитини, батько якої помер;
мати дитини, батько якої відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав;
мати дитини, батько якої визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
Причому за умов, що така дитина не була усиновлена іншим чоловіком.
Отже, заміжня жінка, яка має дитину, батько якої вважається зниклим безвісти, має право на додаткову відпустку, як працівниця, що має дітей.
Відчуйте силу інформації на вашому боці - з LIGA360 PRO. Експертна аналітика допоможе знайти правильний алгоритм дій для керівника, юриста, бухгалтера чи комплаєнс-офіцера. Замовте доступ за посиланням.
