Нацагенство України з питань державної служби у листі від 2 грудня 2024 року N 11874/10.3-24 повідомило, що згідно зі ст. 21 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 р. N 2493-III посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання таких оплачуваних відпусток встановлює Кабмін.
У абз. 2 п. 1 постанови КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.1994 р. N 250 встановлено, що посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів.
Тобто виникнення у посадової особи місцевого самоврядування права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить не від відпрацьованого в робочому році часу, а лише від наявності відповідного стажу служби в органах місцевого самоврядування.
Посадовці розповіли, що додаткова оплачувана відпустка, передбачена законодавством про службу в органах місцевого самоврядування, належить до щорічних відпусток.
Важливо, що період перебування посадової особи місцевого самоврядування у відпустці без збереження заробітної плати відповідно до ч. 3 ст.12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. N 2136-IX зараховується їй до стажу служби в органах місцевого самоврядування, що дає право на надання додаткової оплачуваної відпустки.
Водночас у ст. 22 Закону N 2493-III прописано, що до стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія Закону N 2493-III, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби.
Проте, дія Закону N 2493-III не поширюється на технічних працівників та обслуговуючий персонал органів місцевого самоврядування.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
