Із 1 січня 2025 року набули чинності зміни, внесені Наказом №1759 до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин. Також МОЗ удосконалило процес проведення психіатричних оглядів і посилило вимоги до медзакладів, які їх проводять.
Міністерство пояснило основні моменти, які найчастіше викликають питання серед працівників.
Чи всі працівники мають проходити психіатричні огляди?
Не всі працівники зобов'язані проходити психіатричні огляди. Така вимога стосується лише певних категорій осіб, які виконують діяльність із підвищеними вимогами до стану психічного здоров'я. Перелік видів діяльності (робіт, професій, служби), які вимагають обов'язкового проходження попереднього (під час прийняття на роботу) психіатричного огляду - затверджено Постановою №577.
Крім того, для виконання певних видів діяльності необхідно проходити періодичні (протягом трудової діяльності) психіатричні огляди. Так, періодичні психіатричні огляди мають проходити, наприклад:
працівники підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, які контактують із харчовими продуктами;
медичні працівники;
водії, які займаються перевезенням пасажирів або вантажів;
особи, які працюють із вибуховими матеріалами чи зброєю;
члени екіпажів суден та інші категорії.
Повний перелік таких професій затверджений Наказом №139.
Мінімізуйте податкові ризики для вашої компанії, використовуючи аналітичні можливості LIGA360. Отримуйте інсайти та поради від провідних податкових експертів, користуючись доступними аналітичними статтями та консультаціями. Наша платформа допоможе вам глибше розуміти податкові тенденції і приймати обґрунтовані рішення. Замовте індивідуальну презентацію вже сьогодні.
Як часто потрібно проходити психіатричні огляди?
Залежно від професії, огляди можуть бути:
попередніми - перед призначенням на посаду чи початком роботи;
періодичними - у визначені терміни для підтримання допуску до виконання професійних обов'язків;
позачерговими - на вимогу роботодавця чи у випадках підозри на психічний розлад (за згодою працівника).
Періодичність залежить від виду діяльності. Наприклад:
працівники харчової галузі та фармацевтики - раз на рік;
працівники атомної енергетики, члени екіпажів суден - раз на два роки;
водії та освітяни - раз на п'ять років.
Термін дії довідки про проходження огляду становить один рік. Однак це не означає, що після завершення цього терміну працівник обов'язково має повторно проходити огляд, щоб виконувати свої професійні обов'язки. Огляди здійснюються згідно з визначеною періодичністю для конкретних категорій працівників, яка може складати один, два, три чи навіть п'ять років залежно від виду діяльності.
Тобто, якщо періодичність огляду для вашої професії становить, наприклад, три роки, то наступний огляд потрібно буде проходити через цей строк, навіть якщо термін дії довідки вже завершився. Довідка свідчить лише про факт проходження попереднього огляду, а не про зобов'язання проходити наступний раніше затвердженого терміну.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Хто повинен сплачувати за проходження оглядів?
Законодавство України визначає, що витрати на психіатричні огляди для працівників покриває роботодавець. Зокрема, у ст. 169 КЗпП зазначено: роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
