У Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці розповіли як має діяти працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору.
У такому випадку посадовці радять працівникові особисто або через профспілку оскаржити наказ роботодавця про призупинення дії трудового договору, виданий до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», до Держслужби України з питань праці або її територіальних органів.
За відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації). Такий припис є обов'язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних днів з дня його отримання.
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви завжди матимете під рукою потрібні ситуації щодо нарахування і виплати відпускних, лікарняних, трудових змін воєнного стану. Замовте презентацію для себе, та дізнайтеся більше переваг.
Читайте ще:
