Оновлено Класифікатор професій – куди роботодавець повинен внести зміни

Міністерством економіки України наказом від 13.12.2024 р. №22571 було затверджено Зміну №14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”. Відповідний наказ було оприлюднено на сайті Міністерства, й він набрав чинності з дня його затвердження - 13 грудня 2024 року. Введено наступні оновлення: змінено 2 професійні угруповання; додано 1 професійне угруповання; скасовано 63 професійні назви робіт; змінено 34 професійні назви робіт; внесено 72 професійні назви робіт.

Наприклад, профугруповання “Фізіотерапевти та масажисти” (код КП 2326) тепер має назву “Асистенти професіоналів в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)”, а “Судові секретарі, виконавці та розпорядники” (код КП 3432) - “Середній юридичний персонал судової, адвокатської та нотаріальної діяльності”.

Слід звернути увагу на зміни у профназвах таких розповсюджених робіт та професій:

• код КП 2429 “Юрисконсульт” на “Юрисконсульт (радник юридичний)”;

• КП 3121 “Адміністратор веб-сайту” на “Адміністратор вебсайту”;

• КП 2131.2 “Адміністратор веб-ресурсів” на “Адміністратор вебресурсів”;

• КП 3121 “Фахівець з розроблення комп'ютерних програм” на “Фахівець з розроблення комп'ютерних програм та програмного забезпечення”.

Окрім того, додано код 2451.2 “Автор текстів (копірайтер)”.

Отже, фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад у Класифікаторі з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи) й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису.

На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки.

Також Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області звертає увагу, що таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду.