Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2025 р. № 273 вніс зміни до своєї Постанови №893, яка регулює надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. Затверджений Постановою №893 акт виклали у новій редакції, надалі він буде іменуватися Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.
Цей Порядок буде визначати умови, механізм, розміри та строки виплати роботодавцям, фізичним особам-підприємцям, які є особами з інвалідністю, особам, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю, компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.
З набранням чинності Постановою №273 відповідну компенсацію будуть надавати заявникам, які виконали одну з таких умов:
- облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою, яку працевлаштовано;
- облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв'язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;
- облаштували власне місце провадження діяльності - якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа-підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність.
Компенсацію будуть виплачувати в розмірі фактичних витрат заявника за облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації. Граничний розмір компенсації не зможе перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати - для осіб з інвалідністю II групи.
Водночас Порядок міститиме аж 17 підстав, за яких компенсація не надається - від наявності податкового боргу до подання неякісних копій документів.
Спробуйте LIGA360 PRO - рішення нового покоління для пошуку й аналізу інформації. Знаходьте відповіді, консультації експертів та алгоритми дій для вашої сфери діяльності. Більше переваг за посиланням.
