Державна служба з питань праці у листі від 14.03.2025 р. №414/2.1/2.3-ЗВ-25а пояснила щодо можливості проведення перевірок у сфері праці під час дії воєнного стану. Там нагадали, що в умовах воєнного стану, згідно з Постановою №303, планові заходи державного нагляду припинені. Водночас, законодавство передбачає низку винятків, коли Держпраці все ж має право здійснювати позапланові перевірки.
Так, Мінекономіки Наказом №5782 дозволило Держпраці протягом періоду воєнного стану проводити позапланові заходи у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами четвертим, п'ятим, восьмим та дев'ятим частини першої статті 6 Закону №877, а саме:
перевірка виконання суб'єктом господарювання приписів, розпоряджень або інших розпорядчих документів щодо усунення порушень вимог законодавства, виданих за результатами проведення попереднього заходу органом державного нагляду (контролю);
звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров'ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності). Позаплановий захід у такому разі здійснюється територіальним органом державного нагляду (контролю) за наявністю погодження центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у відповідній сфері державного нагляду (контролю), або відповідного державного колегіального органу;
доручення Прем'єр-міністра про перевірку суб'єктів господарювання у відповідній сфері у зв'язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров'я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;
настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов'язано з діяльністю суб'єкта господарювання.
Нагадаємо, що Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт №11044, яким розширила підстави для проведення позапланових перевірок Держпраці - за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу. Також днями Кабмін скасував мораторій на проведення планових та позапланових перевірок ще однієї сфери. А Державна регуляторна служба зазначила, на які перевірки бізнеса у 2025 році не діє мораторій.
Цікавить тема військового обліку працівників? У новій LIGA360 знайдете ще більше аналітичних матеріалів та консультацій експертів. Замовте презентацію для себе.
