Національне агентство України з питань державної служби листом від 16.04.2025 р. №3743/92-25 надало роз'яснення щодо питань оплати праці державних службовців. Так, основними актами законодавства, що регулюють загальну систему оплати праці державних службовців у 2025 році є Закон №4059 та Закон №889.
Разом з тим, Верховною Радою прийнято Закон №4282, який передбачає впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад. Він 17 березня 2025 року направлено на підпис Президенту України, і відповідно, ще не набрав чинності.
Пунктами 11-21 розділу "Прикінцеві положення" Закону №4059 визначено особливості оплати праці державних службовців у 2025 році. Зокрема, установлено, що у 2025 році оплата праці державних службовців здійснюється на основі класифікації посад, з урахуванням класифікації посад, проведеної у 2024 році, крім державних органів, зазначених у пунктах 16 та 17 цього розділу та частині сьомій статті 50 Закону № 889.
Постановою №1109 було затверджено Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад (далі - Каталог) та Алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану (далі - Алгоритм). Каталог визначає перелік сімей та рівнів типових посад державної служби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад державної служби. Каталог та Алгоритм призначені для використання керівниками державної служби в державних органах, працівниками служб управління персоналом, керівниками структурних підрозділів та іншими державними службовцями державних органів під час проведення класифікації посад державної служби.
Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.
Постановою №1409 визначено умови оплати праці державних службовців у 2025 році на основі класифікації посад, проведеної згідно з Постановою №1109. НАДС зазначає, що пунктом 19 Закону №4059 установлено, що до проведення першої класифікації посад для державних службовців державних органів, що не провели класифікацію посад у 2024 році, діють умови оплати праці, встановлені на 2024 рік, але не довше ніж до 1 квітня 2025 року за умови фінансового забезпечення видатків на оплату праці державних службовців таких державних органів у зв'язку з проведенням першої класифікації посад. Законодавством передбачено, що державні органи, щодо яких є відповідні виключення у законах №4059 та №4282, класифікацію посад у 2025 році не проводять. Оплата праці державних службовців в таких органах визначена спеціальним законодавством.
Поряд з цим абзацом шостим пункту 13 розділу "Прикінцеві положення" Закону №4059 визначено положення, відповідно до якого норми Закону України "Про державну службу" щодо умов та порядку оплати праці державних службовців застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.
Зауважимо, що Закон №4282 мав набрати чинності 1 квітня 2025 року (з певними виключеннями - окремі норми мали запрацювати з 2026 чи 2027 року), але станом на 20 травня продовжує перебувати в підвішеному стані, адже не підписаний Президентом і офіційно не опублікований.
Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз'яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення. Замовте персональну презентацію для ваших потреб.
