Міністерство у справах ветеранів України прагне, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей з непростим досвідом, а й потужних, вмотивованих фахівців, які здатні стати лідерами змін у командах.
Саме тому у Міністерстві розробили Методичні рекомендації для роботодавців, які затверджені наказом Мінветеранів від 11.04.2025 р. № 291. Вони покликані полегшити працевлаштування ветеранів та ветеранок, які повертаються до цивільного життя.
Розробники запевняють, що рекомендації орієнтовані на підприємства будь-якого масштабу - від великих корпорацій і державних установ до малого та середнього бізнесу. Вони будуть корисними як керівникам, так і HR-фахівцям чи підприємцям, які прагнуть створити інклюзивне, дружнє середовище для ветеранів.
Також роботодавці в рамках програми Мінекономіки можуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, який повернувся на роботу. Сума компенсації - до 120 тис. грн.
Подати заяву на отримання компенсації можна двома способами: онлайн та офлайн.
Онлайн - через портал Дія. Для цього слід:
авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
заповнити заяву:
- вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
- прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
- вказати IBAN свого рахунку;
- підписати заяву КЕПом.
Офлайн - звернутися до Центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Читайте також:
