Порядок надання податкової соціальної пільги (далі - ПСП), її розмір, перелік категорій платників податку, які мають право на таку пільгу та обмеження щодо її застосування визначений у ст. 169 ПКУ.
Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на ПСП (п. 169.1 ПКУ з урахуванням норм пп. 169.4.1 ПКУ).
Водночас податкова соціальна пільга не може бути застосована до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді грошового чи майнового (речового) забезпечення військовослужбовців, що виплачуються з бюджету (пп 169.2.3 ПКУ).
Військова служба за призовом під час мобілізації на особливий період є одним із видів військової служби (ч. 6 ст. 2 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-ХII).
Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів (ст. 9 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 р. № 2011-ХІІ).
У Головному управлінні ДПС у Дніпропетровській області кажуть, що у разі якщо працівник, призваний на військову службу за призовом під час мобілізації на особливій період отримує заробітну плату (середній заробіток) та одночасно грошове чи майнове (речове) забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету, то роботодавець під час нарахування заробітної плати такому працівнику не має право на застосування ПСП.
Завважте, що відповідно до ст. 169 ПКУ члени сімей загиблих військовослужбовців не віднесені до переліку категорій платників податку, які мають право на ПСП.
Отримайте доступ до LIGA360 прямо зараз та оцініть, як вона може захистити ваші інтереси.
