ПФУ у листі від 18.11.2025 р. № 2800-030401-8/78699 роз'яснив деталі щодо обчислення середньої зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах.
Допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом у порядку, що встановив Кабмін. Це стосується і тих осіб, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору. Водночас слід враховувати особливості для страхових випадків, що передбачені абз. 3 ч. 3 ст.36 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. № 1105-XIV.
Декретні надають працівниці у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 18 та 19 Закону № 1105-XIV).
Сума такої допомоги у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.
Посадовці завважили, що мінімальна гарантія розміру декретних застосовується за основним місцем роботи, при цьому за місцем роботи за сумісництвом така допомога визначається виходячи із розміру заробітної плати у розрахунковому періоді, з якої було сплачено єдиний внесок.
Для забезпечення права застрахованої особи на мінімальну гарантію розміру допомоги по вагітності та пологах, загальну суму допомоги, обчислену виходячи із заробітної плати за основним місцем роботи необхідно порівняти із сумою допомоги, розрахованої виходячи із мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку. Для цього зазначена мінімальна заробітна плата ділиться на середньомісячну кількість календарних днів (30,44) та множиться на кількість днів відпустки.
Якщо розмір допомоги, розрахований із заробітної плати, буде меншим, ніж розрахований із мінімалки, то допомога застрахованій особі виплачується у розмірі, розрахованому із мінімальної заробітної плати.
Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію LIGA360 прямо зараз. Адже тільки з 26 до 28 листопада нові клієнти можуть підключити LIGA360 зі знижкою 75%. Скористайтесь перевагами Чорної п'ятниці.
Важлива аналітика:
