З початку 2026 року правила визначення нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю зазнали змін, які змушують бухгалтерів та кадровиків по-новому подивитися на склад свого колективу. Питання, яке викликає найбільше дискусій: кого саме ми маємо включати до середньооблікової кількості штату? Відповідь на нього безпосередньо впливає на те, чи вважатиметься квота виконаною, чи підприємству доведеться готуватися до сплати цільового внеску. Розібратися в цих тонкощах допоможе публікація «Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників».
У центрі уваги - середньооблікова кількість працівників. Саме від неї залежить, чи виконує роботодавець встановлений норматив. І тут виникає несподіваний момент: не всі категорії працівників враховуються однаково.
Особливий статус зовнішніх сумісників часто стає причиною помилок у звітності. Здавалося б, людина працює і отримує зарплату, але чи стає вона частиною показника, від якого розраховується норматив? Тут важливо розуміти різницю між обліковою кількістю та базою для розрахунку фінансових зобов'язань.
Ще складніша ситуація з працівниками, які захищають країну. Вони залишаються у трудових відносинах, але фактично не виконують роботу на підприємстві. Чи повинні ці посади закриватися особами з інвалідністю для виконання нормативу? Законодавство має чіткий, хоча й дещо несподіваний підхід до цього питання.
Неправильне трактування статусу мобілізованих може призвести до викривлення показників. У статті аналізується, чому під час обчислення самого нормативу застосовується один підхід, а під час розрахунку цільового внеску - зовсім інший. Це дозволяє роботодавцям уникнути зайвого фінансового навантаження та претензій з боку контролюючих органів.
Бізнесу доведеться переосмислити підхід до кадрових даних і їх відображення в обліку. Адже різні правила для різних категорій працівників формують нову логіку розрахунків, яка не завжди очевидна. І головне - остаточні підходи ще можуть уточнюватися, що додає невизначеності для практиків.
Чи готові ви до перевірок відповідності вашого штату новим вимогам? Дізнайтеся, як правильно збалансувати цифри, щоб забезпечити виконання соціальних норм без ризику відповідальності - у публікації «Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників».
Бажаєте контролювати законодавчі зміни з "гарячих тем"? Спробуйте нову LIGA360! Встановіть моніторинг потрібних для вас законів - і всіх пов'язаних судових рішень, НПА та аналітичних матеріалів. Замовте презентацію LIGA360 саме для ваших потреб.
