Реформа працевлаштування осіб з інвалідністю поступово переходить від законодавчих норм до практичних інструментів їх виконання. Тепер у центрі уваги - нова форма звітності, яку роботодавці використовуватимуть для декларування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Міністерство фінансів оприлюднило відповідний проєкт наказу.
Для керівників підприємств, бухгалтерів і ФОП-роботодавців новація важлива з кількох причин. По-перше, бізнес фактично має отримати офіційний інструмент для виконання звітних обов'язків щодо нового внеску. По-друге, саме через цей механізм контролюючі органи у подальшому зможуть оцінювати правильність виконання роботодавцями встановлених вимог.
Особливий інтерес документ становить для бухгалтерських служб. У новому звіті передбачено відображення показників, які безпосередньо пов'язані з чисельністю працівників, виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та визначенням суми внеску. Це означає, що кадровий та бухгалтерський облік ставатимуть ще більш взаємопов'язаними.
Бухгалтерам доведеться щокварталу фіксувати у звіті середньооблікову чисельність штатних працівників, нормативну квоту та фактичну кількість працюючих осіб з інвалідністю. Для підприємств це означає необхідність адаптації бухгалтерських програм та ретельнішого контролю витрат під час планування штатного розпису на наступні періоди.
На етапі громадського обговорення документа професійне середовище має час, щоб детально проаналізувати структуру майбутнього звіту та підготувати кадровий склад до нових звітних обов'язків. Детальніше читайте в експрес-аналізі LIGA360 «Новий звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: до чого готуватися бізнесу».
Отримуй актуальну експертну аналітику, слідкуй за законодавчими змінами разом з LIGA360. Замов презентацію платформи вже сьогодні.
Читайте також:
