З 2 червня 2026 року для резидентів Дія Сіті змінилися правила отримання статусу критично важливого підприємства. Нові вимоги, запроваджені змінами до порядку бронювання, фактично підвищують поріг входу для ІТ-компаній та ускладнюють процедуру підтвердження критичності. Якщо раніше резидентам Дія Сіті було достатньо відповідати загальним критеріям і спеціальному галузевому показнику, то тепер до них додано нову обов'язкову умову - підтвердження рівня середньої місячної винагороди за останні шість календарних місяців.
Почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
Практично це означає, що для отримання статусу критично важливого підприємства резидент Дія Сіті повинен виконати щонайменше три критерії, серед яких обов'язковими залишаються відсутність податкового боргу та ЄСВ-заборгованості, а також середня зарплата працівників не менше трьох мінімальних зарплат. У 2026 році цей показник становить щонайменше 25 941 грн. Додатково ІТ-компанія має підтвердити, що протягом останніх шести місяців середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам щомісяця становила не менше еквівалента 1200 євро за курсом НБУ на перше число відповідного місяця.
Найбільший практичний ефект новацій відчують нові резиденти Дія Сіті та стартапи. Фактично компанії, які лише отримали статус резидента, втратили можливість швидко оформити критичність, адже тепер потрібно накопичити щонайменше шість календарних місяців історії виплат. Для компаній, які вже мають статус критично важливих, також з'явився додатковий ризик: підтвердити відповідність новим умовам потрібно до 1 вересня 2026 року. Це означає необхідність уже зараз перевірити показники за березень-серпень та оцінити, чи витримується вимога щодо винагороди у 1200 євро щомісячно.
Усі деталі у статті «Дія Сіті та критично важливий статус: що змінилося з червня 2026 року».
Для бізнесу ключовим стає не лише дотримання зарплатних критеріїв, а й правильна підготовка підтвердних документів. Оскільки окремого автоматичного показника для гіг-спеціалістів у податковій звітності немає, резидентам Дія Сіті доведеться самостійно аналізувати дані додатка Д1 та податкових розрахунків. Це підвищує роль внутрішнього кадрового й податкового контролю, адже помилки у розрахунках або неповне підтвердження показників можуть поставити під ризик бронювання працівників і статус критично важливого підприємства.
Ще більше практичних порад для правильних рішень читайте у ситуації для бухгалтера «Бронювання працівників підприємств».
