Держава змінює підхід до підтримки внутрішньо переміщених осіб та взаємодії з бізнесом. У жовтні в Україні набуде чинності нова редакція Закону про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб. Документ змінює підходи до державної підтримки ВПО, запроваджує цифрові механізми підтвердження статусу та впливає на окремі кадрові процедури. Роботодавцям, кадровикам, бухгалтерам і податковим консультантам варто заздалегідь оцінити, які практичні зміни необхідно врахувати у своїй роботі. Аналіз змін та практичні рекомендації фахівців читайте в експрес-аналізі LIGA360 «Новий закон про ВПО: що змінюється для держави, бізнесу та переселенців».
Якщо Ви ще не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net.
Серед ключових новацій документ передбачає відмову від паперових довідок про статус переселенця. Надалі основним документом стане електронний витяг з реєстру, що змінює порядок перевірки відомостей у кадровій службі. Роботодавцям та кадровикам необхідно організувати роботу через цифрові кабінети та електронні системи під час підтвердження статусу працівника.
Важлива зміна торкається і трудових відносин. Скасовується механізм припинення трудового договору через центр зайнятості, тож оформлення звільнення та прийняття таких співробітників повертається до загальних норм КЗпП. Це вимагатиме від керівників підприємств та ФОП особливої уваги до належного оформлення кадрової документації та подання відповідної звітності.
Хоча документ не запроваджує нових податкових обов'язків чи змін у бухгалтерському обліку, він стає базою для урядових програм та виплат. Аудиторам і податковим консультантам варто враховувати ці зміни під час перевірок та оцінки пільгових режимів, адже практичний механізм реалізації деталізується в наступних підзаконних актах.
Оновлена законодавча база створює підґрунтя для цифровізації відносин між державою, працівниками та бізнесом. Вчасна адаптація кадрових процесів дозволить уникнути організаційних непорозумінь та забезпечить правильне застосування нових процедур на практиці.
Читайте також:
