Організація безпеки праці на підприємствах незабаром може зазнати помітних трансформацій. Урядова ініціатива спрямована на цифровізацію процесів, зміну підходів до проведення обов'язкових медичних оглядів та оновлення правил експертизи небезпечних робіт. Роботодавцям важливо заздалегідь звернути увагу на майбутні нововведення, щоб вчасно налаштувати внутрішній кадровий документообіг та уникнути порушень трудового законодавства. Дізнатися більше про деталі урядового проєкту можна в експрес-аналізі LIGA360 «Оновлення вимог з охорони праці: Кабмін готує новації для роботодавців».
Бажаєте контролювати законодавчі зміни з "гарячих тем"? Спробуйте нову LIGA360!
Проєкт урядової постанови може змінити звичний порядок роботи з медоглядами, атестацією робочих місць та дозволами на роботи підвищеної небезпеки. Зміни стосуватимуться насамперед роботодавців, у яких є працівники з обов'язковими медоглядами або робочі місця зі шкідливими умовами праці. Поки документ лише готується, однак кадровим службам і фахівцям з охорони праці варто вже оцінити, які процедури можуть змінитися. Перехід частини дозвільних та облікових процедур в електронний формат суттєво змінить взаємодію кадрових підрозділів із державними органами. Зокрема, планується спростити узгодження списків працівників для проходження обов'язкових обстежень.
Для бухгалтерії безпосередньої зміни податкового чи бухгалтерського обліку проєкт не встановлює. Водночас зміна порядку проведення експертизи може вплинути на планування витрат підприємства та документальне оформлення відповідних послуг.
Поки це лише проєкт, тому чинні правила продовжують застосовуватися. Роботодавцям, яких стосуються медогляди, атестація робочих місць або дозвільні процедури, варто стежити за фінальною редакцією документа та бути готовими адаптувати внутрішні процеси, якщо запропоновані зміни буде ухвалено.
Читайте також:
