Міністерство освіти і науки України затвердило Положення про державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників. Нова платформа, що розміститься за офіційною адресою vector.uied.gov.ua, покликана повністю перевести процеси планування, проходження та обліку підвищення кваліфікації вчителів і викладачів у сучасний електронний формат.
Власником платформи є держава в особі МОН, а функції технічного адміністратора та розпорядника покладено на державну установу «Український інститут розвитку освіти». Платформа створена для автоматизації вибору програм навчання, формування індивідуальних освітніх траєкторій педагогів, а також для реалізації механізму бюджетного фінансування підвищення кваліфікації працівників закладів освіти (за винятком вишів та закладів післядипломної освіти).
Доступ до нової системи здійснюватиметься через персональні електронні кабінети після обов'язкової ідентифікації користувачів за допомогою інтегрованого державного сервісу id.gov.ua. Користуватися інструментами платформи зможуть викладачі, роботодавці, центри професійного розвитку та самі надавачі освітніх послуг. Для роботодавців система пропонує зручний функціонал: вони зможуть онлайн підтверджувати факт працевлаштування та посаду працівника, вести моніторинг виконання планів навчання й відстежувати строки чергової атестації свого персоналу. Усі дані про державну реєстрацію організацій та їхні освітні ліцензії автоматично підтягуватимуться завдяки інтеграції системи з реєстрами ЄДР та ЄДЕБО.
Важливою особливістю для бухгалтерських служб є можливість укладати договори про надання освітніх послуг та підписувати акти виконаних робіт безпосередньо в електронній формі з використанням КЕП. Після успішного завершення викладачем навчання статус його заявки в системі змінюється на «завершено», після чого генерується електронний сертифікат із унікальним цифровим ідентифікатором. Цей електронний документ є первинним документом, що має повну юридичну силу нарівні з паперовим і не потребує обов'язкового дублювання на паперових носіях.
Для забезпечення прозорості ринку освітніх послуг система автоматично розраховуватиме «оцінку привабливості» кожної програми на основі зворотного зв'язку та оцінок від педагогів, які вже завершили навчання. Окрему увагу бухгалтерам та кадровикам варто звернути на правила перехідного періоду: достовірність документів про підвищення кваліфікації, виданих до 1 липня 2026 року, перевірятиметься за старими правилами (через оприлюднені списки на сайтах надавачів послуг). Натомість нові сертифікати будуть проходити верифікацію безпосередньо засобами державної інформаційної системи.
На тему професійного розвитку також радимо ознайомитися:
Облік витрат на навчання працівників
Сертифікація педагогів по-новому: як вплине на бюджетні видатки й перехідні доплати
Модернізація кадрового потенціалу: НАДС затвердило нові програми підвищення кваліфікації
Як нова постанова КМУ змінює систему професійного розвитку держслужбовців
Навчання за рахунок фірми: нюанси оподаткування курсів та вебінарів
Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
