В умовах триваючих воєнних дій та суттєвих демографічних викликів український ринок праці зіштовхнувся з гострою нестачею кваліфікованих кадрів та трудових ресурсів. Залучення молодих людей до легальної економічної діяльності та створення умов для отримання ними першого офіційного професійного досвіду стає одним із пріоритетних напрямів підтримки економіки держави. У зв'язку з цим законодавці розробили проєкт Закону України про внесення змін до КЗпП, який має комплексно оновити правові засади працевлаштування молоді та неповнолітніх працівників.
Щоб дізнатися всі подробиці, читайте коментар «Заплановано спрощення працевлаштування молоді: огляд проєкту Закону».
Автори законопроєкту стверджують, що наразі необхідно усунути застарілі та надмірні адміністративні обмеження, які формувалися в інших соціально-економічних умовах і сьогодні ускладнюють для молодих людей початок трудової кар'єри. Чимало чинних правових норм потребують приведення у відповідність до сучасного цифрового середовища та вимог ринку праці, зокрема в частині оформлення трудових відносин, використання цифрових підписів і засобів електронної ідентифікації. Законопроєкт порушує питання перегляду правил встановлення випробувального терміну, умов залучення до роботи у певні дні, визначення тривалості робочого часу, порядку проведення щорічних медичних оглядів, а також підходів до ведення кадрового обліку та виплати заробітної плати неповнолітнім.
Читай нову аналітику, будь у курсі законодавчих новацій та знаходь відповіді на практичні питання. Замов персональну презентацію прямо зараз.
