Минсоцполитики вважає, що винагорода за своєчасне виконання старанного документу не враховується при численні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.
До такого висновку автори листа прийшли на підставі наступних міркувань.
При численні середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження не включаються одноразові виплати (за винятком винагороди за підсумками роботи за рік і за вислугу років).
Винагорода, яка виплачується державному виконавцеві за своєчасне виконання старанного документу згідно із Законом про старанне виробництво, є одноразовою виплатою (лист від 10.09.2012 р. № 633/13/155-12).
