ФСС по ВУТ відмітив, що якщо працівник захворів в перший свій робочий день на підприємстві (01.02.2013 р.), то числення середньої заробітної плати для розрахунку посібника з тимчасової непрацездатності повинне здійснюватися виходячи зі встановленого йому посадового окладу. Для цього посадовий оклад ділиться на середньомісячну кількість робочих днів по графіку роботи підприємства з січня 2012 р. по січень 2013 р. (лист від 18.02.2013 р. № 04-29-347).
