ПФУ відмітив, що фізособа-підприємець, яке одночасно є найнятим робітником на підприємстві, сплачує підприємницький ЕСВ на загальних підставах.
Оскільки фізособи - платники єдиного податку впродовж одного календарного місяця в рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів, залишаються платниками спрощеної системи оподаткування, відповідно, мають обов'язок по сплаті ЕСВ у вказаний період (лист від 22.03.2013 р. № 3774/До-2).
